东财19春《劳动经济学B》在线作业三【标准答案】

作者:佚名 字体:[增加 减小] 来源:互联网 时间:2019-08-30 23:43

东财《劳动经济学B》在线作业三-0026 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。 A.工作 B.联合生产 C.闲暇 D.生产
东财《劳动经济学B》在线作业三-0026
试卷总分:100??? 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。
A.工作
B.联合生产
C.闲暇
D.生产


2.失业率和就业率的关系是( )。
A.失业率=就业率-劳动参与率
B.失业率=1-劳动参与率
C.失业率=1-就业率
D.失业率=劳动参与率-就业率


3.发散式蛛网的产生条件是( )。
A.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性


4.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。
A.风险性工资差别
B.垄断性工资差别
C.竞争性工资差别
D.补偿人力资本的工资差别


5.在计划经济时期,有些企业缺乏用工自主权,导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业,大量人员滞留在企业内部,有“职”无“工”。这些人属于( )人员。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.隐性失业
D.结构性失业


6.从人的能力角度来看,劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力


7.某地区工资率不变,但教育培训成本下降,会导致该地区劳动力供给曲线( )。
A.左移
B.不确定
C.不变
D.右移


8.( )是个人在时间和劳动能力的限制下,所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线


9.人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法


10.劳动人口中,有工作能力且愿意工作,但没有获得有报酬职业的人是( )。
A.非经济人口
B.失业者
C.非法定劳动力
D.非劳动力


二、 判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.劳动力供给受到多种要素的影响,但本质上来讲取决于个体的供给意愿。
A.错误
B.正确


2.凯恩斯认为,解决了自愿失业,也就实现了充分就业。( )
A.错误
B.正确


3.劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。
A.错误
B.正确


4.现代经济学说的均衡,已经不仅是“市场均衡”,而是一般意义上的“经济均衡”。
A.错误
B.正确


5.劳动力需求具有独立性,可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
A.错误
B.正确


6.穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )
A.错误
B.正确


7.在进行宏观工资分配时,工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )
A.错误
B.正确


8.相对于人类的无限需要而言,劳动力资源具有稀缺性。
A.错误
B.正确


9.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A.错误
B.正确


10.无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。
A.错误
B.正确

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